Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.

1. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.

2. При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.

3. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.

4. Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации.

5. Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.