Данным высказыванием автор хотел сказать, что сегодня в демократических государствах каждый человек имеет право на труд, он может выбирать, где и на каких условиях ему трудиться и трудиться ли вообще. Но работник имеет также и обязанности перед работодателем, возложенные на него трудовым договором, которые он обязан выполнять, чтобы не потерять свою работу.

Для более полного раскрытия смысла данного высказывания обратимся к теории. Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, нормы которой регулируют общественные отношения, складывающиеся между работником и работодателем. Одним из его основных принципов является свобода распоряжения своей способностью к труду. Это значит, что человек сам волен решать, где, на какой позиции, с кем и как ему работать и работать ли вообще. Он, как собственник фактора производства, может сам решать, как ему распорядиться своим трудом, и никто не в праве заставить его трудиться насильно. Однако, как только человек заключает трудовой договор, (добровольное соглашение между работников и работодателем), у него появляются определённые обязанности по отношению к работодателю. Например, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к иму