1982-1985
Рассматриваемый мною период истории нашей страны включает в себя деятельность и пребывание на посту Генерального секретаря ЦК КПСС Ю.В. Андропова в 1982-1984 годах и К.У. Черненко в 1984-1985 годах. Для внутренней политики данного периода характерны стремление высшего руководства СССР к ужесточению трудовой дисциплины и усиление борьбы с экономическими преступлениями. Для внешней же политики данного периода характерны ухудшение отношений СССР с США и странами западной Европы и углубление изоляции СССР на международной арене. Среди всех событий данного периода я бы хотел остановиться на двух: на кампании по «наведению порядка и дисциплины» в СССР и на попытках разрешения вопроса о размещении ракетного вооружения СССР и США в Европе.
По инициативе Ю.В. Андропова в 1983 году начинается так называемая кампания по «наведению порядка и дисциплины». Причиной тому послужило стремление генсека повысить производительность труда методами укрепления производственной дисциплины. Так, в рабочее время стали устраиваться облавы в магазинах, кинотеатрах и банях в целях выявления людей, находящихся не на рабочем месте. Кроме того, граждан стали строго наказывать даже за минутные опоздания. Однако же, данная борьба за повышение трудовой дисциплины не возымела больших успехов, потому что зачастую проводилась органами, не предназначенными для подобной деятельности (КГБ). В одночасье с укреплением трудовой дисциплины, в СССР повсеместно начинаются расследования преступлений в хозяйственно-экономической сфере с целью выявления коррупции. Итогом кампании по борьбе с коррупцией стало смещение со своих постов многих преступных элементов бывшей номенклатуры. Так, к примеру, по обвинению в коррупции аресту подвергся зять Брежнева, заместитель министра внутренних дел Чурбанов.
Озабоченность Андропова хозяйственно-экономическим положением дел внутри СССР подтверждает тот факт, что 31 января 1983 года, лично осмотрев цеха Московского станкостроительного завода, он выступил перед рабочими с речью о необходимости «наведения порядка» и установления «новой трудовой дисциплины» для удачного завершения